劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法，加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定，员工在以下情况下可以被安排加班： 1. 紧急情况：在突发事件、重大事故等紧急情况下，为了及时处理、救援或保护财产等，用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作：某些行业或岗位，由于工作特点需要进行连续作业，用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿：用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时，应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。 需要注意的是，用人单位安排员工加班时，应当尊重员工的合法权益，按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外，劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求，具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。
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专科升本科都考什么？
专科升本科通常需要考虑以下内容： 1. 高考成绩：需要根据所报考的高校的要求进行参考。一般来说，高考成绩是申请本科的主要参考依据之一。 2. 学业成绩：在专科阶段的学业成绩也是考虑升本科的重要因素。对于一些优秀的专科生，高校可能会根据其学业表现直接录取。 3. 其他考试：如国家开设的高水平运动员、艺术特长生、军事特长生等招生计划，以及自主招生、特殊类型招生等。 4. 面试和考核：高校可能会安排面试或考核，以了解申请者的个人能力和潜力。 需要注意的是，不同的高校、不同的专业可能会对升本科有一些不同的考核标准和要求，因此建议根据具体情况进行详细了解和准备。
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